L’histoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;

- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;

- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.

Le contexte :

Depuis plus de 14 ans, Theodo accompagne les entreprises innovantes et grands groupes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux qui transforment la vie de leurs utilisateurs. Nos équipes rassemblent plus de 750 Theodoers passionnés de technologie et d’amélioration continue dans 5 pays.

Parmi les projets réalisés par Theodo ;

- Voler plus loin, consommer moins

Pour un client de l’aéronautique, nous avons développé une application web qui aide les compagnies aériennes à recalculer leurs plans de vol pour économiser du carburant. Résultat : moins de carburant consommé, plus d’économies réalisées à chaque trajet.

- Changer la donne en 3 mois

La start-up Resilience voulait révolutionner la vie des patients atteints de cancer. En 3 mois, Theodo Healthtech a conçu et lancé leur première application de suivi des patients. 4 mois après, plus de 2000 patients l’avaient déjà adoptée.

Tes futures missions :

Ton objectif est d’apprendre à vendre des projets tech sur-mesure à forte valeur pour les clients. Tu travailleras en binôme avec les Sales expérimentés sur toutes les étapes du cycle de vente et seras aussi formé auprès des équipes delivery.

Tu seras capable à terme de piloter une vente complexe, de la prospection au closing.

Accompagner les Sales dans les cycles de vente

Tu rejoins l’équipe Sales et montes en compétence sur toutes les étapes du cycle de vente :

- Qualifier des leads entrants pour mieux comprendre leurs enjeux métiers et techniques des prospects

- Participer aux réponses aux Appels d'Offres en produisant des propositions commerciales de haute qualité et en prenant part aux négociations.

- Suivre des clients existants en Account Management pour développer les comptes

- Identifier, planifier et ouvrir les nouveaux comptes dont tu seras owner

Monter en compétence sur la tech et le produit en immersion projet

En parallèle, les premiers mois, tu es intégré à une équipe projet et assistes aux rituels de delivery pour te former au fonctionnement d’un produit tech, côté terrain :

- Assister aux réunions d’équipe (daily, points de synchronisation, démos…)

- Observer les interactions entre développeurs, clients et Product Managers

- Comprendre comment se construisent les roadmaps, comment sont priorisées les fonctionnalités, comment on mesure l’impact utilisateur

- Poser toutes tes questions pour maîtriser progressivement les codes, le langage et les logiques propres à l’environnement tech

Profil recherché :

- Diplômé(e) d’une grande école de commerce / ingénieur

- 2 ans d’expérience en conseil, ou sur un poste de Sales junior

- Une forte curiosité pour la tech et le fonctionnement des produits digitaux

- Une envie d’apprendre la vente complexe

- Proactivité, rigueur, et envie de progresser vite

Process de recrutement :

- Entretien initial avec un recruteur.

- Entretien Simulation Commerciale avec Benjamin (KAM)

- Business Case avec Dèlêle (HoS)

- Entretien avec Julien (CSO Group)

- Entretien dirigeant avec Noémie (CEO)

- Prise de références

L’accompagnement Theodo :

📚 Formation et développement : 2 à 3 fois par semaine, la Theodo Academy composée de nos experts métiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management…

🤝 Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

Pourquoi rejoindre Theodo ?

L’environnement:

💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :

📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

💸 Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo

🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an

🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%

🍽 Carte ticket-restaurants Swile

🧒 Aides et places en crèche réservées

Prêt·e à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.