Nous recherchons un(e) Brand & Content Manager créatif(ve) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe marketing. Ce poste offre une opportunité unique de façonner l’avenir de Mozzaik365, car vous participerez au projet de rebranding en cours en collaboration avec des agences renommées et garantirez la cohérence et l’actualisation de tous les assets de l’entreprise. Vous serez également le/la garant(e) de l’identité de marque et du respect des nouvelles règles de branding.

Tes missions :

Participer au processus de rebranding :

• Participer aux discussions avec les agences de branding et de design externes pour affiner et exécuter la nouvelle identité de marque Mozzaik365.

Gestion des assets de marque :

• Superviser la mise à jour et la cohérence de tous les assets de marque, y compris les logos, modèles, présentations, brochures et contenus digitaux.

• Maintenir un répertoire centralisé pour les assets de marque afin d’assurer leur accessibilité et leur uniformité.

Respect des directives de marque :

• Agir en tant que gardien(ne) de la marque Mozzaik365 en veillant au respect des nouvelles directives de branding dans tous les départements et communications externes.

• Fournir des formations et un support aux équipes internes pour garantir une application cohérente des directives.

Création et gestion du contenu :

• Concevoir et mettre en place une stratégie de contenu ultra-efficace pour accroitre la visibilité de Mozzaik365 sur son marché.

• Créer des contenus qui savent attirer l’attention (uses cases, visuels, vidéos, articles, infographies, podcast, photos) alignés avec la stratégie de marque.

Réseaux Sociaux et Community Management :

• Développer la stratégie de présence et de communication sur les réseaux sociaux.

• Animer et modérer les communautés en ligne, répondre aux questions et interagir avec les abonnés.

Supports et Outils Marketing (Aide à la Vente et Fidélisation) :

• Créer et mettre à disposition des équipes commerciales des supports marketing (brochures, présentations, fiches produits).

• Développer des outils et campagnes de fidélisation pour renforcer la relation client.

Salons Nationaux :

• Organiser la participation de l’entreprise aux salons et événements nationaux pertinents.

• Coordonner la logistique, la préparation des stands, et la présentation des produits/services.

Evénements Mozzaik Online & Offline :

• Planifier et organiser des événements Mozzaik (ex webinaires) pour aider à la génération de leads et la conversion du pipeline.

• Assurer le bon déroulement des événements physiques et virtuels.

Ton équipe :

• Tu es rattaché(e) au Chief Marketing Officer de Mozzaik365

• Tu appartiens à l’équipe Marketing (5 personnes)

• Collaboration avec l’équipe Revenue (Acquisition, Expansion, Partnership)

Pourquoi rejoindre Mozzaik365 ?

• Participer activement à une aventure de rebranding excitante et façonner l’avenir d’une marque en pleine croissance.

• Collaborer avec une équipe talentueuse et passionnée, dédiée à l’innovation et à l’excellence.

• Évoluer dans un environnement de travail dynamique et flexible qui valorise la créativité et l’initiative.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à devenir la voix et la vision de Mozzaik365, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

• Diplômé/e Bac +5 d’une grande école de commerce ou d’ingénieur.

• Expérience de minimum 2-3 ans sur des postes similaires.

• Doté/e d’excellentes capacités écrites et orales en français et anglais.

• Compétences en création de contenus, texte et visuel (Figma, suite Adobe).

• Expérience en gestion et organisation d’évènements.

• Très créatif/ve, dynamique, énergique et proactif/ve.

• Organisé(e), capacité à gérer son temps et à prioriser.

• Orienté(e) résultat.

• Curieux/se et impliqué/e.

Etape 0 : Questionnaire 📝

• Questionnaire de recrutement à remplir

Etape 1 : Entretien Manager 💬

• Entretien avec Julie, Chief, CMO (45 minutes, en visio)

Etape 2 : Cas pratique 🔍

• Cas pratique à préparer en autonomie (à distance)

• Entretien de restitution avec Antoine, CRO et Julie (1h, sur place)

Etape 3 : Etape finale 🎉 (sur place)

• Entretien final avec Florian, CEO (1h)

• Team Fit pour rencontrer toutes nos équipes

Remise d’offre ⭐

• Prise de référence

• Proposition