Alternance - Chef de Projet Transformation Digitale - Paris

Résumé du poste
Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 05 juin 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets
Aptitude à animer des présentations
Compétences en communication
Adaptabilité
Collaboration et travail d'équipe
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Poste et missions

Rejoignez BPCE en tant que Chef de Projet Transformation Digitale / Fraude pour une alternance à partir de Septembre 2025 !

Vous intégrez une équipe à taille humaine dans le pôle Digital & Payment du groupe BPCE.

Vos missions seront articulées autour de 3 rôles :

- Un rôle opérationnel d'accompagnement de l'équipe dans la Pilotage/suivi des programmes/projets/sujets courants dont elle a la responsabilité : suivi régulier de l'avancement des chantiers, préparation des comités, organisation et animation d'ateliers de travail avec notamment les établissements régionaux du Groupe, préparation des reportings de suivi,

- Un accompagnement de l''équipe sur les sujets de Reporting : maintien en condition opérationnelle et amélioration continue des reportings existants (notamment sur les chiffres liés à la Fraude) + Développement de nouveaux reportings (recenser les besoins avec les experts métiers, réaliser des maquettes, développer la solution cible sur l''outil PowerBI)

- Une mission de « veille » sur les évolutions / tendances liées à la Digitalisation de l'environnement bancaire et de ses impacts sur les métiers du paiement : assurer la veille et documenter les grandes tendances de la Transformation Digitale (notamment sur la parution de réglementations), identifier les éventuels risques associés à ces grandes tendances et proposer des plans d'actions pour les mettre sous contrôle.


Profil recherché

Vous préparez un Master 2 avec une spécialisation dans le Management de Projets/Conseil ou Transformation Digitale.

Pour réussir vos missions, vous avez acquis les compétences suivantes :

- Capacité à analyser des données et à en tirer des conclusions pertinentes pour orienter les décisions stratégiques.
- Compétences en communication écrite et orale, capacité à interagir avec différents types de parties prenantes (équipes techniques, direction, établissements).
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à respecter des délais et à prioriser les tâches efficacement.
- Capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes (IT, marketing, conformité, etc.) et à animer des réunions.

En complément, vous êtes reconnu pour votre :

- Proactivité : Être capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions innovantes pour accompagner les sujets de gestion des risques liés à la transformation digitale
- Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à évoluer dans un environnement dynamique.
- Curiosité : Intérêt pour les nouvelles technologies, les tendances digitales et l''innovation dans le secteur bancaire.

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