Tes enjeux 🦸‍♀️

Dans le cadre de la sortie de notre nouvelle offre de fourniture B2B2C, Cols Verts, elmy cherche plusieurs Business developers ou Commercial.e / Apporteur de lead en freelance pour se joindre aux forces commerciales déjà présentes en interne.

Tes missions 🛠️

• Prise en main de l’offre :

  • Comprendre l’offre, le positionnement et la proposition de valeur d’elmy et de Cols Verts.

• Prospection commerciale :

  • Mener des campagnes de prospection (email quali, cold call, réseau personnel, Linkedin, etc.)

  • Rechercher, qualifier et contacter des leads potentiels pour l’offre Cols Verts

  • Participer à des salons, événements ou networking pour développer son portefeuille.

  • Présenter l’offre à des décisionnaires sur les sujets avantages, RSE, marque employeur des entreprises.

  • Susciter l’intérêt des PDG, DRH, responsable RSE et membre CSE envers l’offre;

• Passe décisive aux équipes de closing interne à elmy :

  • Organiser et participer aux calls de mise en relation / closing avec les commerciaux internes.

Tu es notre Business Developer idéal si… 🤩

👉Tu justifies d’une expérience confirmée en développement commercial / lancement d’offre.

👉Tu possèdes un réseau professionnel établi, idéalement auprès d’une cible de clients similaires (DG, DRH, responsables RSE, membres CSE etc.), avec une capacité à mobiliser des décideurs autour d’une offre différenciante.

👉Tu es convaincant.e et fais preuve de résilience

👉A l’aise à l’oral comme à l’écrit, tu sais expliquer clairement une offre, un service ou une valeur ajoutée.

👉 Le petit plus : tu as des connaissances sur le marché de la fourniture d’électricité ou des énergies renouvelables.

Quelques précisions

• Mission 100% remote avec une rémunération au lead, totalement déplafonnée, et même boostée en cas de paliers atteints.

• Date de démarrage : Dès que possible

🌈 Pas besoin de cocher toutes les cases pour postuler !

On sait que certaines personnes hésitent à candidater par peur de ne pas être accepté·es pour ce qu’ils ou elles sont. On pense que c‘est dommage de passer à côté d’une belle rencontre à cause de ça !

Pour ne citer que cet exemple, les études montrent que les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi lorsqu’elles ne remplissent pas toutes les qualifications requises.

Chez elmy ce qui compte, c’est votre envie, vos compétences et votre engagement.

Notre politique Diversité & Inclusion s’appuie sur un processus de recrutement pensé pour être juste, ouvert et bienveillant. Alors ne vous mettez pas de barrières et donnez-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons toujours ravis d’échanger avec vous !

👉 Premier call de présentation avec un membre de l’équipe Cols Verts pour discuter plus amplement de l’offre et du profil que l’on cherche, voir si ça match.

👉 Entretien avec Léo, Responsable Acquisition & Marketing Produit pour discuter de l’aspect contractuel, définition des comission, cible, et prochaines actions

👉 Signature du contrat.

👉 Bienvenue :)