Ce que tu feras 🛠️

🔹 Piloter les intégrations techniques : Tu seras en charge du déploiement et du suivi des projets techniques avec nos clients (TMS, LMS, SIRH, SSO…) en binôme avec un CSM
🔹 Garantir la qualité et la sécurité des implémentations : Tu seras garant du bon déroulement des projets, en assurant le respect des standards et des délais.
🔹 Améliorer l’expérience utilisateur : Tu veilleras à la performance et à la fluidité des intégrations pour offrir une expérience sans friction aux clients.
🔹 Collaborer avec la team produit : Tu collaboreras avec le Chef de Produit Intégration pour structurer et améliorer les intégrations techniques, et industrialiser les process techniques internes (marque blanche, SSO, mapping, provisioning, …)
🔹 Accompagner les CSM : Tu assisteras l’équipe Customer Success sur les sujets techniques et seras un point d’appui essentiel pour répondre aux besoins des clients.

🎯 Expérience : Minimum 3 ans en gestion de projets d’intégration techniques , idéalement dans un environnement SaaS et/ou EdTech.
🛠 Compétences techniques : Connaissance des protocoles d’authentification (SAML, OAuth2, OpenIDConnect), APIs et des systèmes d’intégration (TMS, LMS, SIRH). Une compétence sur la stack React, Node.js, MongoDb est un plus.
💡 Esprit analytique : Tu es capable de traduire des problématiques techniques en solutions claires et actionnables.
🤝 Aisance relationnelle : Tu sais vulgariser des concepts techniques et interagir avec différents profils (techniques et non-techniques).
🚀 Autonomie & proactivité : Tu sais prendre des initiatives et mener des projets avec rigueur et engagement.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤩

✅ Flexibilité & équilibre : Un modèle hybride avec jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine (après 6 mois).
📚 Apprentissage continu : Accès à nos capsules de formation pour monter en compétences.
🍽️ Swile : Une carte restaurant pour des déjeuners bien mérités.
🩺 Alan : Une couverture santé premium.
💪 Gymlib : Un accès facilité aux salles de sport et activités bien-être.
🎉 Culture Beedeez : Un environnement bienveillant, dynamique et orienté impact.

Notre processus de recrutement 🔍

1️⃣ **Premier échange (~30 min)
**Un call avec un product manager technique, pour faire connaissance, comprendre ton parcours et valider ton adéquation avec le poste.

2️⃣ **Entretien approfondi (~1h30)
**Un second échange avec le COO et la Head of Customer Success, où nous discuterons de ta vision, de tes compétences et de ta manière de travailler en équipe.

3️⃣ **Entretien Culture Fit (~1h)
**Parce qu’au-delà des compétences, c’est l’humain qui compte ! Tu rencontreras d’autres équipes (CSM, Marketing…) pour t’assurer que tu t’épanouiras chez nous.

Beedeez, c’est aussi… 🌟

Chez Beedeez, on prône la transparence, la collaboration et l’apprentissage continu. On aime challenger nos idées, tester, apprendre et avancer ensemble.

Peu importe le challenge, on construit notre produit avec passion et engagement. On célèbre nos succès, on apprend de nos erreurs et surtout, on s’amuse dans ce qu’on fait.

Si tu cherches un poste où tu auras de l’impact et où chaque jour sera une opportunité d’apprendre, alors on a hâte de te rencontrer ! 🚀

Prêt(e) à nous rejoindre ?