Objectifs du poste

· Reprendre et maintenir les développements existants dans l’écosystème Microsoft (Power Platform, Dynamics, Dataverse).

· Assurer la documentation, la pérennisation et la sécurisation des processus SI critiques en collaboration avec les partenaires.

· Monter progressivement en autonomie sur l’administration technique et fonctionnelle de l’environnement Microsoft (ERP/CRM, M365).

Missions principales

· Maintenir et faire évoluer les applications Power Apps (Canvas & Model-Driven) et les workflows Power Automate.

· Documenter les flux critiques (métier & techniques), connecteurs, environnements, droits, scripts.

· Participer à la structuration du SI autour de Dataverse, Dynamics 365, et Power Platform.

· Travailler en lien direct avec les métiers pour recueillir les besoins, formaliser les cas d’usage, proposer des évolutions.

· Accompagner la montée en compétence des utilisateurs internes, en lien avec le DSI et les prestataires.

· Contribuer à la gouvernance des environnements Power Platform (naming, documentation, bonnes pratiques).

Compétences techniques clés

· ✅ Power Apps : Canvas & Model-Driven Apps

· Power Automate : automatisations complexes, connecteurs personnalisés

· Microsoft Dynamics 365 : notions solides sur les modules Sales, Customer Service ou équivalent CRM

· Dataverse : création de tables, gestion des rôles, paramétrage des environnements

· Azure DevOps ou Git : connaissance des plateformes

· API REST, connecteurs, JSON, Power Fx, SQL : capacité à lire, exploiter et intégrer des sources tierces

· Très bonne capacité de dialogue avec les métiers et rigueur documentaire.

Compétences bonus (atouts supplémentaires)

· Microsoft 365 / Azure AD : groupes, sécurité, gestion des droits

· Connaissances basiques en Power BI (lecture ou création de rapports simples)

· Sensibilité à la gouvernance Power Platform (bonnes pratiques de déploiement, sécurité, administration)

· Intérêt pour l’architecture applicative et la rationalisation du SI

· Expérience : 3 à 5 ans dans des environnements Microsoft Power Platform, ERP/CRM ou SI métier

· Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique ou systèmes d’information

Leadership technique : capacité à prendre des décisions éclairées et à piloter des projets complexes.

Posture de conseil : aptitude à comprendre les besoins métiers, à proposer des solutions adaptées et à dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés (DSI, direction, métiers, prestataires).

Pédagogie et transmission : savoir expliquer clairement les concepts techniques, accompagner les équipes dans la montée en compétences et assurer un transfert de connaissances structuré.

Autonomie et proactivité : esprit d’initiative, capacité à anticiper les risques et à proposer des améliorations continues.

Esprit d’analyse et rigueur : sens du détail, organisation et capacité à documenter précisément les architectures et processus critiques.

Bon relationnel et communication : aisance dans les échanges, écoute active et capacité à travailler en mode collaboratif.